両国間の法廷闘争が大幅にエスカレートする中、ディスコエリジウムの追放されたクリエイターと開発スタジオZA/UMの両者は、ロバート・カーヴィッツ氏、アレクサンダー・ロストフ氏、ヘレン・ヒンドペール氏の解雇に関して相反する声明を発表した。
でクルヴィッツ氏とロストフ氏が投稿したオンラインメッセージ、二人は、解雇され会社情報へのアクセスをブロックされる前に、ヒンドペレ氏とともに「日常業務から除外された」と主張している。彼らは、彼らの解雇は「文書と財務データを要求し始めてから数週間後に行われた」と述べている。
彼らはまた、Tütreke OÜという名前の新たな大株主がスタジオZA/UMの支配権を獲得したことから問題が始まったと主張している。彼らは、Tütreke OÜが過半数の株式を購入するために会社自体から不正に資金を得たと主張しており、証明されれば起訴され、最長3年の懲役刑に処される可能性があると主張している。彼らは、関与した大株主の一人、トニス・ハーヴェル氏が2007年に投資家を欺いたとして有罪判決を受けていたと述べている。
しかし、スタジオZA/UMからの矛盾した声明では、ゲーム産業、同社は元従業員が不正行為により解雇されたと主張している（ただし、従業員の氏名を明らかにすることは拒否した）。同社は、「解雇された従業員は自らの責任や仕事に全く関与せず、有害な労働環境を作り出し、暴言や性差別など他の従業員に対する不正行為を示し、ZA/UMの知的財産を不法に販売しようとした」と主張している。
以前の声明では、エストニアン エクスプレス, ZA/UM CEOのイルマー・コンパス氏は、クルヴィッツ氏が「過去に女性や同僚を軽蔑することで知られていた」と主張し、彼とZA/UMの元所長であるサーンダル・タール（アレクサンダー・ロストフの別名）が、フルサービスの取締役を務めることについて話し合ったと主張した。コンパス氏はスタジオの知的財産を「壮大さの妄想」と表現していた。 GamesIndustryと話した別の情報筋は、長年のスタッフは社内での地位を彼のおかげだと感じており、敬意を表してカーヴィッツ氏の行動について話すことに消極的だったと述べた。
最後に、クルヴィッツ氏とロストフ氏の主張に対する明らかな直接的な返答として、ZA/UMは「これらの個人の契約を解除するという我々の決定が金銭的利益のために行われたという噂は全く根拠がなく、いかなる形でも事実を反映していない」と述べている。 」と述べ、「集団の幸福のために取らなければならなかった決定だった」と明言した。また、財務上の不正行為や詐欺行為に関するすべての主張を断固として否定します。
