ブリザード社長 J. アレン・ブラック氏が退任

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7月21日、ブルームバーグ法が報じたActivision Blizzard — 背後にある数十億ドルの企業ディアブロ、オーバーウォッチ、 そしてワールド オブ ウォークラフト— 同社の申し立てに関して、カリフォルニア州公正雇用・住宅局が起こした訴訟の対象となった。「フラットボーイ文化」とセクハラと差別に関する広範な報告。

それから2週間も経たないうちに、ブリザード社長のJ・アレン・ブラックはこう言った。訴訟で具体的に名前が挙がったのは誰なのか、即時辞任することを発表した。

ジェン・オニールとマイク・イバラが彼の後任としてブリザードの共同リーダーに就任する。

オニールは以前、Vicarious Visions の責任者でした。今年初めに Blizzard に組み込まれました;この動きの一環として、オニール氏はブリザードの開発担当エグゼクティブバイスプレジデントに昇進した。イバラ氏は以前、Xbox Live および Game Pass のコーポレート バイス プレジデントを務めていましたが、2019 年に Blizzard に移り、エグゼクティブ バイスプレジデント兼プラットフォームおよびテクノロジー担当ゼネラル マネージャーに就任しました。

ブリザードはウェブサイトで声明を発表、今後の価値観について直接語りました。

「両リーダーは、当社の従業員全員に対して、ブリザードが女性およびあらゆる性別、民族性、性的指向、背景を持つ人々にとって可能な限り最も安全で最も歓迎される職場であることを保証するための今後の取り組み、そして当社の価値観の支持と強化に深く取り組んでいます」 ; そして信頼を再構築します。

長年の業界経験と誠実さと包括性への深い取り組みにより、ジェンとマイクは細心の注意、思いやり、そして卓越性への献身をもってブリザードをリードしていきます。近いうちにジェンとマイクから詳しい話を聞くことになるだろう。」

ブラック氏は自身の声明も発表した。

」私は、ジェン・オニールとマイク・イバラがブリザードがその可能性を最大限に発揮するために必要なリーダーシップを発揮し、変化のペースを加速してくれると確信しています。私は、彼らが情熱と熱意を持ってこれに取り組むことを期待しており、ブリザードを特別なものにしている私たちの文化の要素に対して、最高レベルの誠実さとコミットメントを持って指導してくれると信頼できると期待しています。」

の上Activision Blizzard の別の投資家向け Web サイト、彼らは、ブラック氏が「新たな機会を追求するため」に会社を辞めると述べ、ブラック氏の退職ではなく2人の新しい幹部の任命に焦点を当てた。

J・アレン・ブラック氏のブリザード退社は、2,000人以上のActivision Blizzard従業員が批判的な請願書に署名してから1週間後に行われた。会社の対応最近の州訴訟に対して、CNNの報道によると。 Activision と CEO の Bobby Kotick は両方とも疑惑を否定し、Kotickお返しの声明を発表した、同社の初期対応を「音痴」と呼んでいるが、従業員は再び返事をしたコティック氏の声明は「従業員の懸念の中心にある重要な要素に対処」できていないことを指摘し、演出した。7月28日の集団ストライキ。

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