任天堂オブアメリカは先月、人材紹介会社アストン・カーターと並んで、労働者の権利に関する申し立て、個々の労働者が、法的に保護された労働組合を結成する権利が侵害されたと主張した場合。任天堂これに対して返答を出しました、その労働者が「機密情報の開示により以前に解雇された請負業者」であったことを述べ、これに続いてさらなる疑惑が続いた任天堂のアルバイト・契約社員の労働条件について。
さて、アップデートでは、アクシオスゲーミング著者のスティーブン・トティロ氏は、任天堂オブアメリカ社長のダグ・バウザーが「任天堂の労働条件の疑い」に関する「一部のメディアに掲載された話」について従業員に送った社内メッセージの一部を公開した。バウザー氏と経営幹部チームは、多くの点が「問題」だと感じており、「内容を見直している」と述べた。同氏は任天堂が「嫌がらせ、差別、脅迫などの不適切な行為を一切容認しない」と繰り返した。
任天堂で製品テストを担当している現在の請負業者はアクシオスに対し、バウザー氏のメッセージは明らかに「請負業者が非常に多くのアカウントにコアを発行する」ことに言及していなかったために「残念だ」と感じたと語った。他の任天堂オブアメリカの請負業者もアクシオスとの話を共有しました。カスタマーサービスセンターで働いていたアッシュという元請負業者の一人は、人生の困難な時期に休暇を取るのに苦労したことについて次のように語った。
彼らは2015年までの数年間、任天堂のカスタマーサービスセンターで働いていた。請負業者に対する厳しい休暇規則とフルタイム雇用への道が限られているため、請負業者がいつでも解雇される可能性があるというストレスがさらに高まった。その圧力が心臓の状態を悪化させたという。アッシュさんは、祖父が亡くなったときに幻滅の瞬間が訪れたと語る。「葬式に行ったら、帰ってきたら仕事がないと言われたんです」。
Axios は、これらのアカウントが次のようなニュース サイトによって公開された内容とどのように一致するかを指摘しています。私の街そしてIGN。任天堂の請負業者は人材派遣会社に雇用されており、伝えられるところによると、同社は彼らを「二流」労働者のように扱っていると伝えられている。彼らは明らかにフルタイム従業員のような福利厚生を受けておらず、より安定したポジションに移る機会も与えられていないからだ。任天堂は公式 PR ステートメントを次のように共有しました。ゴーニンテンドー4月、労働者の権利の訴えに応じて次のように述べた。
「私たちは、機密情報の漏洩を理由に、その他の理由もなく以前に解雇された請負業者によって国家労働関係委員会に申し立てられた申し立てを承知しています。任天堂は、労働組合を結成しようとする試みや関連する活動については承知しておらず、そのつもりです」 NLRB が実施する調査に協力すること。
「任天堂は、すべての従業員と請負業者に歓迎的で協力的な職場環境を提供することに全力で取り組んでいます。私たちは雇用の問題を非常に真剣に受け止めています。」
このストーリーについて詳しくは、前回の報道。何か進展があれば、必ずお知らせいたします。これは機密性の高いトピックであるため、以下で議論する際にはコミュニティ ルールを念頭に置いてください。
[ソースaxios.com】
