英国の小売業者GAMEのスタッフが解雇に直面していると伝えられている

英国の小売業者GAMEは従業員のほとんどをゼロ時間契約の下で移動させているため、従業員は解雇に直面していると伝えられている。

報告によるとユーロゲーマー、何人の従業員が解雇されるかは現時点では不明ですが、今後は管理職以外のすべてのスタッフがゼロ時間契約になることが理解されています。英国の制度に詳しくない方のために説明すると、雇用主には最低労働時間を設定する義務がないため、ゼロ時間契約では従業員の労働は保証されません。

ゼロ時間契約に基づく従業員は、臨時ベースで働くよう求められることがよくありますが、同意する義務はなく、希望に応じて他の場所で仕事を探すこともできます。確かに多くの人にとって、ゼロ時間契約は柔軟な選択肢ではありますが、英国では搾取や長期間仕事をしないことへの懸念を理由に大きな論争に直面しています。休日手当と病気休暇も、前の週の労働時間数によって決まります。

ある意味、それはほとんど驚くことではありません。 2019年の買収後、現在GAMEを所有しているハウス・オブ・フレイザーは、伝えられるところによると、すでにSports Direct のスタッフの 90% はゼロ時間契約を採用しています(ただし、これが最初に報告されてから時間の経過とともに変更された可能性があります)。 GAME で人員削減に直面する可能性のあるスタッフについては、影響を受けるスタッフには別の電子メールまたは電話で連絡されると理解されています。

今年の初めに、小売業者は下取り制度を終了した、これにより、顧客は不要なゲームやテクノロジーを持ち込んで新製品の割引を受けることができます。これは主に、スポーツ ダイレクト内の売店の導入によるものと考えられており、大通りには選ばれた少数の独立した GAME ストアのみが残っています。

GAME によるこの新たな開発についてどう思いますか?いつもの場所にあなたの考えをコメントしてください。