ペルソナ開発者のアトラス、従業員の平均給与を15%引き上げ

開発元のアトラスは、ペルソナそしてShin Megami Tenseiフランチャイズチェーンは、従業員の平均年収を15％引き上げると発表した。

最近業界を襲っている一見際限のない解雇とは対照的に、アトラスの新卒社員は初任給が30万円（約1,977ドル）上昇し、全て従業員の年間給与は 15% 増加します。翻訳されたものではプレスリリース（ありがとう、ゲーム開発者）、アトラスは、この動きは同社が「世界的な拡大を促進する」中で、人材を確実に引きつけ、維持できるようにするためであると述べている。

さらに、海外での好調な業績のおかげで、アトラスは全世界の利益を原資とする業績賞与も導入しました。これは当初 2021 会計年度から開始されました。プレスリリース自体には次のように記載されています。

「新卒初任給は257,000円から300,000円にアップし、現社員の平均年収は15％アップします。また、海外事業展開が好調なため、利益に応じた業績賞与を支給しております」 2021年度からは世界中で。」

過去1年ほどで人員削減やスタジオ閉鎖が数多く発生し、Embracer GroupやEpic Gamesなどの企業が大幅に規模を縮小したことを受けて、これは確かに朗報だ。アトラスはこの動きで従業員の定着にかなり重点を置いているようで、今後数カ月、数年でさらに多くの企業がこれに追随することを期待したい。

ペルソナフランチャイズに関しては、アトラスはちょうどリリースの準備ができていますペルソナ5 タクティクス、大成功を収めた戦略RPGペルソナ5 ザ・ロイヤル、 の上2023 年 11 月 16 日。私たちは最近それを見直したそして、このゲームに9/10のスコアを与え、「怪盗団の非常に楽しい見送り」と呼んだ。

アトラスのこの動きについてどう思いますか?他の企業も同様のことを行うことを期待していますか?以下のコメントでご意見をお聞かせください。