Activision Blizzardは、同社の「フラットボーイ」環境が700件のセクハラや差別の報告を許したと主張する新たな訴訟に見舞われている。
この訴訟は、「ジェーン・ドウ」と呼ばれる現従業員に代わって、リサ・ブルーム弁護士がロサンゼルス郡上級裁判所に起こしたものである。
Doe さんは 2017 年に IT 部門の上級管理アシスタントとして同社に入社しましたが、アルコールを飲むよう圧力をかけられることが多かったと言います。彼女は、女性スタッフも男性同僚から身体をまさぐられたと付け加えた。
ドウさんは、上司に懸念を訴えたところ、説明を受け、会社の評判に悪影響を与える可能性があるため、それ以上の対応はされなかったと主張している。
ドウさんは、会社の別の部門で新しい仕事に何度も逃げようとしたが、元ブリザード社長のJ・アレン・ブラック氏に苦情を訴えた結果、最終的には低賃金の仕事を提供されたと語った。昨年会社を辞めた者です。
この訴訟ではいくつかの裁判所命令を求めることになるが、そのうちの1つはActivision Blizzard CEOのBobby Kotick氏の解任を求めるものだった。
Activision の CEO は数億ドルの収入を得ているため、多くのセクハラ被害者を無視してきた。私たちが訴訟で要求しているように、彼は正当な理由で解雇されるべきです。
同社は2021年にも同様の法的問題に見舞われていたセクハラと差別の文化を助長したとして訴えられたとき。Activision と Kotick はいずれもこの疑惑を否定している。それ以来、ソニー、任天堂、マイクロソフトの幹部全員が、その仕組みについて懸念を表明しています。コール・オブ・デューティ出版社が運営されています。
Microsoft はおそらく、社内の仕事のやり方を変えることに最も積極的に取り組んでいます。687億ドルの契約でActivision Blizzardを買収する、コティックは次のようになると予想されています会社を辞める取引が完了したら。
